Dovrebbe essere in prima linea nella risposta alla pandemia. Anziché, sta affrontando la deportazione

Londra Pochi invidieranno il servizio sanitario nazionale britannico assediato (NHS) lavoratori nell'ultimo anno. Uno di il peggio del mondo I pedaggi Covid-19 hanno significato turni estenuanti, Pericolo, e luoghi di lavoro pieni di dolore e traumi.

Ma Charles Oti avrebbe scambiato di posto con loro in un batter d'occhio. Un microbiologo addestrato, Nigeriano di nascita, Oti ha trascorso quattro anni lavorando per il NHS affinando una specializzazione nel controllo delle infezioni.
Le competenze di Oti scarseggiano e sono quelle del governo britannico priorità più alte per il reclutamento. Ma invece di prendere posizione in prima linea nella risposta alla pandemia, gli è stato impedito di lavorare e minacciato di espulsione.
    “Credo di avere le capacità per fare la differenza,” dice Oti. “È stato così frustrante perché sono sprecato.”
      Il caso rappresenta un calvario personale e una questione più ampia. In un momento in cui la Gran Bretagna dipende fortemente dagli immigrati per il personale dei suoi servizi essenziali, in particolare nel NHS, molti di questi stessi lavoratori stanno lottando per il loro diritto a rimanere nel paese.

        Vivere in un limbo legale

        Oti, 46, ha ricevuto un permesso di soggiorno di cinque anni quando è arrivato nel Regno Unito in 2013 con il suo partner, un cittadino europeo.
          Dopo un periodo nel settore privato, ha accettato un lavoro con il NHS a Londra nel 2015 come coordinatore dei dispositivi medici. Le sue mansioni regolari includevano il controllo della contaminazione e la garanzia della sicurezza di apparecchiature come macchine a raggi X e respiratori.
          Soldi migliori erano disponibili nelle imprese private, ma Oti dice che il servizio pubblico gli andava bene. Sentiva che il lavoro faceva più differenza per la vita dei pazienti e apprezzava il cameratismo all'interno della forza lavoro multinazionale del NHS che era “come una famiglia.”
          Là, dice di aver stretto strette amicizie che lo hanno aiutato ad adattarsi a un nuovo paese.
          Ma il permesso di soggiorno di Oti è stato revocato a sua insaputa quando la sua relazione è finita, e al ritorno da un viaggio in Nigeria in 2017, è stato detenuto al confine e gli è stato ordinato di lasciare la Gran Bretagna.
          Da allora è esistito in un limbo legale. Diverse richieste di permanenza sono state respinte. Oti è stato autorizzato a continuare a lavorare fino a 2019, quando il ministero dell'Interno ha informato il servizio sanitario nazionale che il suo stato non era sicuro ed è stato sospeso senza paga.
          “Ti dicono di smettere di lavorare e questo mette una persona in una posizione molto difficile,” dice Oti. “Non puoi permetterti di presentare una nuova domanda o di presentare ricorso se fallisce. Si può diventare indigenti a causa di questo, molti migranti lo fanno.”
          Oti ha evitato questo destino con l'aiuto dei suoi amici e del nuovo partner — un cittadino britannico e un lavoratore del NHS — che lo hanno sostenuto mentre era impossibilitato a lavorare.

          'Difficile da capire’

          Nel mese di settembre 2020, con la pandemia che infuria, Oti ha ricevuto un'offerta di lavoro dal NHS per un nuovo ruolo in una posizione vitale.
          “Avrei dovuto essere in un laboratorio a fare analisi microbiologiche,” ricorda. “C'era una carenza di personale e sarebbe stato un lavoro puramente Covid-19.”
          Mentre Oti non ha potuto accettare l'offerta, l'ha inclusa nella sua più recente presentazione al Ministero degli Interni.
          La domanda includeva anche le registrazioni del Ministero degli Interni di un brutale crimine d'odio nella città di Northampton, nell'Inghilterra centrale, in cui Oti ha subito un trauma fisico e psicologico., quello era considerato un caso di tortura. Il rapporto mostra che è stato rapito e picchiato da tre uomini con uno strumento contundente 2014.
          Né l'attacco e il conseguente trauma né il suo lavoro sono stati riconosciuti nella lettera di rifiuto ricevuta da Oti a gennaio 2021, che ancora una volta gli ha ordinato di lasciare il paese o di affrontare la minaccia di allontanamento forzato.
          La sentenza ha scioccato i suoi avvocati, che ritengono che la domanda non sia stata esaminata a fondo.
          “È difficile capire perché il Ministero degli Interni vorrebbe che un individuo con una così vasta esperienza nel controllo delle infezioni fosse rimosso con la forza dal Regno Unito durante una pandemia.” dice Maria Petrova, un avvocato con sede a Londra dello studio legale Duncan Lewis.
          “Ci auguriamo che il Ministero dell'Interno riesamini la questione con compassione e consideri adeguatamente le prove fornite.”
          Petrova afferma che se Oti fosse fuori dal Regno Unito avrebbe diritto a un visto qualificato.
          Un portavoce del Ministero dell'Interno ha rifiutato di commentare il caso, detto: “Non commentiamo abitualmente casi individuali.”
          Il sindaco di Londra Sadiq Khan ritiene che il caso di Oti indichi la necessità di una riforma urgente.
          “Sig. La situazione di Oti mostra la crudele e controproducente realtà della politica ambientale ostile del governo,” ha detto un portavoce. “Nonostante sia un lavoratore altamente qualificato del NHS che potrebbe contribuire enormemente durante questa pandemia, Al sig. Oti viene impedito di lavorare e rischia la deportazione da questo paese, che è casa sua.”
          “Il sindaco esorta il governo a guardare di nuovo il sig. Il caso di Oti e la revisione del sistema di immigrazione rotto della Gran Bretagna che impedisce agli operatori sanitari di servire la nostra nazione in questo periodo di crisi.”

          Punta di un iceberg

          Il caso di Oti è tutt'altro che unico, le statistiche mostrano. Uno stimato 170,000 della forza lavoro del NHS di 1.28 milioni sono cittadini stranieri, molti dei quali hanno uno stato di insicurezza.
          The Doctor’s Association UK (DAUK) Il gruppo sta facendo una campagna per il permesso di soggiorno indefinito per tutti i lavoratori del NHS e le loro famiglie, scrivendo un file lettera aperta al Primo Ministro Boris Johnson che nota la sua recente dipendenza dal servizio.
          “Il caso di Charles Oti rappresenta precisamente il motivo per cui DAUK ha promosso una campagna affinché i lavoratori e le persone a carico del SSN ottengano un congedo di soggiorno indefinito immediato,” Vicepresidente dott. Dolin Bhagawati ha detto alla CNN.
          “Mendica la convinzione che il Ministero dell'Interno non stia facendo la sua parte nello sforzo nazionale per combattere una pandemia che ancora colpisce il Paese.”
          Gli attivisti per i diritti dei migranti credono al Ministero degli Interni “Ambiente ostile” politiche, lanciato in 2012, sono da biasimare.
          Quelle politiche, volto a scoraggiare l'immigrazione illegale, ha introdotto controlli più severi e frequenti sullo stato di immigrazione che ha aumentato la difficoltà di accesso ai servizi e ha reso i migranti più vulnerabili.
          Nel caso più noto di “Windrush” generazione, gli arrivi legali dal Commonwealth sono stati tagliati fuori dagli alloggi, servizi sanitari e bancari, e in alcuni casi deportati.
          Il da allora il governo si è scusato, commissionato un revisione indipendente, e ha istituito un meccanismo di compensazione.
          “Il Ministero dell'Interno ha una lunga storia nel trattare i migranti con disprezzo e crudeltà,” dice Minnie Rahman del Consiglio congiunto per il benessere degli immigrati (JCWI).
          “La revisione Windrush Lessons Learned ha mostrato quanto profondamente il Ministero degli Interni necessita di una riforma fondamentale e significativa, ma il governo finora non è riuscito ad agire.”
          Il governo ha introdotto estensioni del visto gratuite per circa 3,000 operatori sanitari e assistenziali, quali sindacati hanno criticato poiché ne esclude altre migliaia.
          Gli avvocati di Oti stanno ora perseguendo una revisione giudiziaria del caso, che dicono sia la sua ultima speranza.
            Per Oti, la pandemia ha evidenziato la necessità per le persone di lavorare oltre i confini poiché i nostri destini sono sempre collegati.
            “Quando entri in un ospedale, il consulente che ti vede potrebbe essere un migrante, e l'infermiera che sostiene il consulente potrebbe essere un migrante,” lui dice. “Quando qualcosa va storto (come la pandemia) può influenzare tutti.”

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