Parys (CNN Besigheid)As ondernemings onwillige werkers weer in die kantoor wil kry, die belangrikste is om maniere te vind om sosiale afstand te handhaaf. 'N Israelse maatskappy dink dit kan help, met behulp van slim sensors wat op plafonne op die werkplek gemonteer is.
PointGrab het sy tegnologie voor die pandemie ontwikkel om werkruimtebestuurders te help optimaliseer hoe werknemers kantoorruimte gebruik. Ongeveer die grootte van 'n rookmelder, die sensors kan die presiese aantal en ligging van mense in geboue insluitend kantore opneem, hotelle en restaurante.
Een van die maatskappy se eerste kliënte was Deloitte, wat die stelsel verlede jaar by sy vlagskipkantoor in Londen geïnstalleer het. PointGrab se sensors is gekoppel aan skerms in die gebou om die beskikbaarheid van lessenaars en gedeelde areas in reële tyd aan te toon. Doron Shachar, uitvoerende hoof van PointGrab, sê dit was een van 'n reeks innovasies wat Deloitte gehelp het om te pas 30% meer mense in 3% minder spasie.
'N PointGrab-sensor, ongeveer so groot soos 'n rookmelder.
Nou het PointGrab die tegnologie aangepas sodat die sensors ook sosiale afstand kan monitor deur op te hou hoe ver mense van mekaar af is, en of hulle in een rigting om 'n gebou reis.
Werkruimtebestuurders kan waarskuwings instel vir wanneer twee mense meer as twee meter nader is 30 sekondes, byvoorbeeld. “'N Organisasie sal kies wat om met die waarskuwing te doen,” Shachar vertel CNN Business. “Ek dink nie hulle moet alarm maak nie.”
Die sensors is opgeneem in die “ses voet kantoor” konsep geskep deur Cushman & Wakefield om werknemers aan te moedig om sosiale afstand te doen. Dit word tans op 'n universiteit in Nederland op hierdie manier gebruik, en by 'n innovasiesentrum in België.
Foto's: Hoe Covid-19 die manier waarop ons werk, verander
Die pandemie verander hoe ons werk, en veroorsaak dat besighede herbesin oor die werkplek. “Werk gimnasiums” soos Caveday word al hoe gewilder. Gebruikers sluit aan by 'n groep Zoom-oproep, laat hul kameras aan en werk vir 'n bepaalde tydperk saam met ander lede. Die konsep is gebaseer op die teorie van “sosiale aanspreeklikheid” — met iemand wat kyk, jy is onder meer druk om te fokus.
Versteek onderskrif
1 van 8
Foto's: Hoe Covid-19 die manier waarop ons werk, verander
As 'n standaard Zoom-oproep nie vir u werk nie, u kan die Virtual Reality-weergawe probeer wat ontwikkel is deur die Amerikaanse maatskappy Ruimtelik. Gebruikers skep 'n avatar deur 'n foto van hul gesig op te laai en — terwyl jy 'n VR-headset dra — hulle is in staat om met die lewensagtige avatars van vriende of kollegas te kommunikeer. Gebruikers kan tussen verskillende virtuele kamers beweeg en saamwerk asof hulle persoonlik vergader.
Versteek onderskrif
2 van 8
Foto's: Hoe Covid-19 die manier waarop ons werk, verander
Kantoorruimte word weer voorgestel. Eerder as om te vertoon oop vloerplanke en gedeelde werkruimtes, nuwe ontwerpe vergemaklik sosiale afstand. Cushman & Wakefield, 'n vaste eiendomsfirma, het 'n ontwerp “6 voete kantoor” konsep om kliënte te help voorberei vir die terugkeer van werknemers. Dit bevat duidelike eenrigting-verkeersvloei en individuele werkstasies wat in borrels van 6 voet gesentreer is.
Versteek onderskrif
3 van 8
Foto's: Hoe Covid-19 die manier waarop ons werk, verander
Of miskien sal kantore vol mense wees wat in lugdigte peule werk. Die Egiptiese argitek Mohamed Radwan het die ontwerp van die “Qwork-Pod,” seshoekige hokkies wat in 'n korfagtige uitleg gerangskik kan word, kompleet met outomatiese deure wat deur gesigsherkenning beheer word, en ventilasiewaaiers met ingeboude lugreinigers. Die hele struktuur is gemaak van nie-poreuse materiale wat maklik ontsmet kan word.
Versteek onderskrif
4 van 8
Foto's: Hoe Covid-19 die manier waarop ons werk, verander
Middagetes op die werkplek kan ook heel anders lyk. In plaas van kafees of buffette, ons sal dalk middagetes sien wat sosiaal verwyder is, soos dié wat Relish bied, 'n app wat deur aanlyn van stapel gestuur is spysenieringsdiens ezCater. Dit laat werknemers by 'n verskeidenheid plaaslike restaurante bestel, lewer dan etes wat afsonderlik in boks is, gelyktydig op 'n bepaalde plek en tyd af, om verkeer binne en buite die kantoor te beperk.
Versteek onderskrif
5 van 8
Foto's: Hoe Covid-19 die manier waarop ons werk, verander
Chowbotics — 'n tegnologiese onderneming wat in Kalifornië gebaseer is en wat verkoopsmasjiene vir robotte verkoop — sê hy het 'n toename in die vraag na sy varsvoedselrobot gesien “Sally,” wat slaaie op maat bedien, graanbakke en 'n verskeidenheid jogurtjies. Pre-pandemie, Sally is gereeld in hospitale gebruik, maar nou is dit die vervanging van die slaaibare in sommige kantore.
Versteek onderskrif
6 van 8
Foto's: Hoe Covid-19 die manier waarop ons werk, verander
'N Veilige terugkeer na die kantoor kan behels KI-tegnologie wat werknemers opspoor’ bewegings om sosiale afstand en kontakopsporing te help afdwing. Tegniese maatskappy Camio het beeldopsporingsagteware vir bestaande toesigkameras gebou — dit kan opspoor hoe naby werknemers mekaar het en as hulle 'n masker dra.
Versteek onderskrif
7 van 8
Foto's: Hoe Covid-19 die manier waarop ons werk, verander
Israeliese maatskappy PointGrab het sensors op die plafon gemonteer wat die presiese ligging en aantal mense binne 'n gegewe ruimte kan vertel. Die slim sensors is in staat om sosiale afstand te monitor en as mense in een rigting deur die gebou reis.
Versteek onderskrif
8 van 8
Ander ondernemings het verskillende benaderings tot die probleem ontwikkel. Amerikaanse tegnologiese maatskappy Camio, byvoorbeeld, gebruik beeldopsporingsagteware wat met toesigkameras werk om op te spoor hoe naby mekaar werknemers is en of hulle 'n masker dra.
Behoud van privaatheid
Terwyl die sosiale distansieerdery nuut is, PointGrab het meer as 10,000 sensors vir optimalisering van werkruimte, insluitend in die kantore van Coca-Cola, Facebook en Dell.
Werkers hou dalk nie van die idee om gemonitor te word nie, maar PointGrab sê dat geen beelde of kenmerke opgeneem word nie. In plaas daarvan, elke werknemer word as 'n anonieme punt op 'n paneelbord voorgestel.
“Die sensor skend nie mense se privaatheid nie,” Shachar sê. “Dit is uiters belangrik in die werkruimte.”
Privaatheid is 'n belangrike oorweging vir baie van die fasiliteitsbestuursdienste en sagtewareverskaffers waarmee PointGrab saamwerk. Ruimteput, 'n verskaffer van sagteware vir die bestuur van geboue, het gekies om PointGrab se tegnologie in sy slim bouplatform in te werk, deels vanweë die vermoë om data te anonimiseer.
“Ons doen baie sake met gesondheidsorgondernemings en finansiële diensverskaffers, dit is dus baie belangrik om seker te maak dat u geen beelde of enige gegewens verlaat nie,” Adrian Weygandt, besturende direkteur van Spacewell, vertel aan CNN Business.
Alhoewel slim sensors alleen nie genoeg is om werkers terug te kry nie, Shachar glo dat hulle ondernemings kan help om die eerste stap te neem.
“Wat u nodig het om aan sosiale reëls te voldoen, is presies wat ons voorsien,” sê Shachar. “Dit is begrip, intyds, waar mense is.”
